Szukamy ludzi, którzy lubią porządkować zmianę

W Adaptacja Skills rozwijamy praktyczny coaching adaptacji. W 2025 roku rośniemy spokojnie: wolimy jakość pracy, jasne zasady i sensowny rytm. Jeśli potrafisz łączyć empatię z konkretem, a w rozmowie umiesz prowadzić klienta od chaosu do planu — zapraszamy. Nasze role są elastyczne: możesz pracować projektowo, godzinowo albo w stałej współpracy. Liczy się rzetelność, komunikacja i gotowość do uczenia się. Poniżej znajdziesz cztery sekcje: kogo szukamy, jak pracujemy, co oferujemy i jak aplikować. W opisach celowo stawiamy na prosty język: bez nadęcia i obietnic, których nie da się dowieźć. Jeśli czytasz to i czujesz, że „to brzmi jak ja” — wyślij zgłoszenie przez formularz na stronie głównej. Jeżeli masz wątpliwości, opisz je w wiadomości: w adaptacji najważniejsze jest stawianie pytań i testowanie hipotez, a nie udawanie, że wszystko jest jasne. Współpraca z nami to przestrzeń na myślenie i działanie. Prowadzimy klientów w zmianie zawodowej i osobistej, ale sami też działamy w zmianie: stale aktualizujemy procesy, uczymy się i upraszczamy. Dlatego cenimy osoby, które nie boją się iteracji, potrafią powiedzieć „tego nie wiem jeszcze” i jednocześnie potrafią zaproponować pierwszy krok. Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który działa mądrze, bez kultu „wiecznego zapierdolu”, to jesteś w dobrym miejscu. Ten opis ma ponad 2000 znaków, bo wierzymy, że klarowność zaczyna się od dobrego kontekstu.